教育部大专就业新规

教育部近年发布的大专就业新规，核心在于破除就业歧视、拓宽发展通道。新规明确要求，公务员、事业单位、国企招聘不得将“全日制本科”作为硬性门槛，应根据岗位实际需求合理设置学历和专业条件。这意味着，专科生在符合岗位要求的前提下，完全有资格报考相应职位。

同时，新规强调高校要配齐配强就业指导队伍，为每位学生提供至少一次个性化咨询。还要求建立未就业毕业生台账，持续提供岗位信息推送和技能培训。此外，对就业数据造假行为实行“一票否决”，确保就业统计真实可靠。这些规定从制度层面保障了大专生的平等就业权利。七七网