跨专业找工作，真的靠谱吗？
发布时间：2024-05-05 01:38:21 | 七七网
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跨专业找工作，真的靠谱吗？
很多同学的高考志愿都是在争取父母意见，甚至是他们代为填报的——他们选择高考志愿的重要依据，就是就业率。说到这儿，我突然想到了发生在自己身边的例子。我的好朋友当时遵从其父母的意见，填报了在当时看来很不错的采矿专业（事实上现在也蛮不错），但他现在也会不定期陷入焦虑：如果说资源型城市结构转型、地区矿产储备不足，倘若技术落伍，未来能干什么？
我当然能理解他的焦虑，但如果现在转行，会承担非常大的风险。至于以后的选择，我个人觉得，只能凭他自己去把握和定夺。
回到这个问题：采矿专业的学生原则上最为匹配的岗位是采矿工程师，那么倘若第一份工作和采矿没有关系，是不是大学四年就白白浪费了？
引申一步：跨专业找工作，是不是对于专业的浪费？
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相信绝大多数小伙伴们都会觉得，就业时不从事本专业，对不起读书的这几年。
但如果翻看近些年的就业案例，你会发现一个很有意思的现象：跨专业就业的同学似乎越来越多。譬如学农学的同学进入电商行业，学历史的同学进入游戏行业，学物理的同学做起了量化投资的工作......
但你说他们大学期间“不务正业”，浪费了大学的专业知识，显然是不对的。
如果说一个人两个人成功跨专业就业是偶然的话，那么这么多人选择跨专业就业，就决不能用“个例”来分析这种现象了。
所以，我们应该回答的问题是——为什么越来越多的人选择“跨专业就业”？
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我们可以尝试从企业的人员架构上说起：一家合格的企业，基本上有三个大的模块构成：营销模块、生产或服务模块和执行模块。
如果再细分一下的话，营销模块的主要内容是市场拓展和产品销售；生产和服务模块是产品研发、生产、客户的跟踪追踪以及售后服务等；至于执行模块，说白了就是管人管钱管物——人力资源、财务、行政等岗位便在此范畴。
这些职能部门加在一起，构成了企业用人的核心需求。
在这三大模块中，务必专业对口的岗位绝大多数在生产和服务模块：产品研发、生产以及流程化的服务等等；
财务岗位也属于专业性较强的岗位，不见得从业者一定是科班出身，但一定要有丰富的理论基础和实操经验——这需要一个比较长期的学习过程。
而像市场、销售、行政、人力、客服等岗位几乎没有门槛，互联网行业中的产品及运营岗位原则上也不需要岗位上的匹配，更多考察的是应聘者的综合素质以及对于行业与岗位的认识，阿萨哈哈啊哈哈哈啊(ಡωಡ)hiahiahia
大学四年最后换一份不对口的工作，值不值？
我觉得要视情况而定，如果说你本来就不喜欢你的专业，这个时候选择一份不对口的工作，选择了你比较喜欢的工作的话，这样的情况是非常正确的 ，你的选择也决定了你未来的人生方向，及时换工作可以改变你的一生，如果强行做自己不喜欢的工作未来你的职场生活会非常痛苦，但是如果说你原本就不讨厌你的专业，学了一身的本领最后没干这一行那就特别亏。
其实关于这个问题大家肯定都是有不同的看法的，就专业这个问题近些年来一直有很多人都在讨论这个问题 ，有的人会认为毕业之后肯定要找与自己专业相关的工作，否则大学几年就白读了，不仅是浪费了很多学费，而且浪费了几年的青春。
而还有一部分人就觉得专业这个东西其实跟自己以后做的工作没啥关系，现在每年的大学毕业生都那么多 ，就业压力那么大，不是还有很多人也没有做与自己专业相关的工作吗，也有很多这样的人最后取得了成功。
综上所述，我觉得你大学的时候喜不喜欢你的专业其实无所谓，但是毕业的时候一定要选择一份你喜欢的工作才行 ，哪怕你对一个行业不懂，但是只要是你喜欢，你对这个行业有兴趣，那么你就可以找这样的工作。毕业后的第一份工作其实挺重要的，它代表着你以后的人生轨迹。你的工作与专业相不相关并不重要，对你来说你有兴趣且对你有意义的工作就是好工作。
如何看待大学生专业不对口问题？
大学生就业专业不对口，好不好？我觉得这个问题得靠你自己才能回答。你如果很喜欢你所学的专业，那专业不对口，你会做着不开心；如果你不喜欢你的专业，或者对专业的感觉一般，那么专业不对口正好给你一个学习新专业的机会。
抛开你的喜恶不谈，我们从客观上分析一下就业专业不对口的问题。
1 工作难度增加。大学生在进入单位工作的时候都知道，不管你在大学里学得多么好，进入工作单位后，你的专业知识还要再学一次。学校里注重的是理论教学，而工作单位要求的实际操作，有很大的不同。但是因为你有理论的底子在，有了先入为主的熟悉感，再学起来也相对比较容易。
如果专业不对口的话，你就学起来就有些难度了，不过也不是学不会，工作那点事，只要努力学，很快就学会了。
2 你面临着新的学习、新的专业，意味着你推翻了在报考大学时的选择，换句话说，就是你大学中的学习的专业课在工作上可能用不上了。但是你会面对新的知识，这种新的知识会给你新的希望。为你成为 复合型人才 提供了机会。也为你将来在跳槽时多提供给了一个机会筹码。现在企业重视培养专才的员工，更重视复合型的员工，所以，你的优势很明显啊！
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