西南大学复合材料专业排名 金属材料工程考研院校排名如何？

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天坑专业排名前十

排名前十的天坑专业如下：

1. 生物工程专业。该专业要求掌握生物技术的科学原理、工程设计等理论，多从事相关领域的科学研究、产品开发。由于就业方向大多是科学研究的工作，所以就导致该专业在就业上对于学历的要求很高。硕博可能还有一线生机，本科生可能就只能做炮灰了。

2. 环境工程专业。

该专业需要学习基础化学、工程力学、电工学等全方位工科知识，具有该专业的科学研究能力。“生化环材”中的“环”就是环境类专业，从介绍中就可以看到该专业的课程有多又难，而且对口的多是科研工作，如果不选择科研工作就可能要去基层，那么工作环境就不会很理想了。

3. 化学工程专业。该专业需要系统学习专业基础理论以及工程技术知识，如基础化学、化工原理、化工热力学等。“生化环材”中的“化”就是化工类专业，该 专业课程 内容较难，并且长期需要接触化学试剂，难免会对身体产生影响，并且近年来化工厂爆炸的新闻屡见不鲜。

4. 高分子材料与工程。

该专业培养能够掌握高分子材料及复合材料的合成、制备、改性和技术的开发、设计等技能的工程技术人才。“生化环材”中最后的“材”就是材料学，转专业十八般武艺样样都沾一点，前三个专业的课程它都有所涉及，但又没有那么精通。总之是个需要不断深造的专业。

5. 动物科学专业。该专业又叫动物生产专业，主要培养在掌握相关基础知识的基础上能够为人们提供更多动物产品的人才。要求具备动手能力和吃苦耐劳的品质。多是进入饲料厂养殖场，需要先从基础做起。或者可以继续深造从事检疫开发等工作。

6. 土木工程专业。该专业主要培养能够在房屋建筑、地下隧道、桥梁开矿等方面工作的工程技术人才。主要职业方向有施工一线、设计院、甲方。施工需要常驻工地；设计院虽然不需要上工地，但是工作繁忙压力很大；甲方公司很难进，并且比较难提升自己。

7. 心理学专业。该专业培养具备心理学的基本理论和知识，能够在科研部门或是高等院校等中从事研究、教学工作。如果指望学完相关课程就能洞悉人心，这种愿望大多是要破灭的。也不要觉得考完相关的从业证书就能在这个行业畅通无阻，知名的心理咨询师都是经过无数实践才成长起来的。

8. 哲学专业。哲学专业是以各门具体学科为基础，以世界的普遍发展规律为探索研究的对象，但又是各门具体学科的理论指导。哲学的思辨在人类开始有思想的时候就存在。但是该专业由于太深奥太艰涩，很容易空有知识理论，从而缺乏实际应用，在工作上很容易陷入困境。

9. 法学专业。

该专业要求学生具有熟练扎实的专业理论和职业技能，能够在司法机关、检察机关等机构从事法律工作。但是这些政府机关无一不对学历有着很高的要求，有名气的律师事务所对学历与专业能力要求只会更高。全国开设法学专业的学校多达230余所，该专业的泛滥招生让该专业的同学变得更难就业。

10. 动画专业。该专业培养掌握动画、漫画等的创作，制作、运营等方面的创新型人才。与正两年在在乘风破浪的游戏行业不同，动画行业在国内的发展并不理想，毕业后也可能多从事后期制作等方面的工作，但是由于近两年短视频的兴趣后期制作可谓是钱少事多要求高。

金属材料工程考研院校排名如何？

金属材料工程考研院校排名：

1、上海交通大学

2、哈尔滨工业大学

3、清华大学

4、华南理工大学 七七网

5、西北工业大学

6、北京科技大学

7、华中科技大学

8、东北大学

9、吉林大学

10、天津大学

11、同济大学

12、西安交通大学

13、大连理工大学

14、山东大学

15、郑州大学

16、太原理工大学

17、浙江大学

18、四川大学

19、兰州理工大学

20、北京航空航天大学

21、武汉理工大学

22、北京工业大学

注：前五院校为A+，其他院校为A。

拓展资料

金属材料工程

金属材料工程是材料科学与工程领域的基础学科，按教育部最新专业目录，金属材料覆盖了冶金、有色金属、复合材料、粉末冶金、材料热处理、材料腐蚀与防护及表面等方向。

金属材料工程专业学生主要学习材料科学的基础理论，掌握金属材料及其复合材料的成分、组织结构、生产工艺、环境与性能之间关系的基本规律。通过综合合金设计和工艺设计，提高材料的性能、质量和寿命，并开发新的材料及工艺。专业培养具备金属材料科学与工程等方面的知识，能在冶金、材料结构研究与分析、金属材料及复合材料制备、金属材料成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才。

参考资料： 百度百科-金属材料工程

大学一本排名 什么专业好 什么专业有分配

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增各专业学校排名在我的空间。

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