发布时间:2023-05-18 22:16:01 | 七七网
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本文主要介绍了汕头自考大学的专业情况,详细介绍了汕头自考大学的专业设置、课程标准、学费等情况,为求学者提供参考。
汕头自考大学的专业设置丰富多样,主要包括:经济管理类、财务类、法律类、外语类、新闻出版类、电子信息类、计算机类、材料与机械类、电力电气类、艺术设计类、护理类、教育类等。其中,经济管理类有会计学、财务管理、工商管理、市场营销、旅游管理等专业;财务类有金融学、金融工程、保险学等专业;法律类有法学、国际法学、经济法学等专业;外语类有英语、日语、俄语等外语专业;新闻出版类有新闻学、传播学、编辑出版学等专业;电子信息类有计算机科学与技术、自动化、网络工程等专业;材料与机械类有材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等专业;电力电气类有电力系统及其自动化、电子信息工程、电气工程及其自动化等专业;艺术设计类有环境设计、服装与服饰设计、视觉传达设计等专业;护理类有护理学、康复治疗学等专业;教育类有教育学、学前教育等专业。
汕头自考大学的课程标准以教育部的规定为准,采用小班教学方式,开设自学、自考、轻自学、网络教学等多种模式,努力做到每一位学生都能掌握和深入理解课程内容,提高学习效果。
汕头自考大学的学费比其他自考大学要低,学费标准以每学年1000元为基准,学费根据专业不同而有所不同,如:会计学、财务管理、法学等专业都比较贵,学费可达2000元以上,而英语、日语等外语专业则比较便宜,学费可在1000-1500元之间。
结论:汕头自考大学的专业设置多样,课程标准高,学费也相对较低,为学者提供了更多的选择机会。
本文详细介绍了汕头自考大学的专业设置、课程标准、学费等情况,旨在为求学者提供参考,汕头自考大学的专业设置丰富多样,课程标准高,学费也相对较低,为学者提供了更多的选择机会。
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我看过不少求职的学生简历,写得好的并不多。大致来说,主要存在以下几个问题:
一、千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点,更没有反映出个人特长,里面大都是空话、套话,如:形容自己“文笔极佳、才思敏捷”,“博学多才、出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么,专业能力怎样,却没有实质性的表述和说明,这种简历是很难吸引用人单位的。
二、过于抽象,没有重点。一些简历对个人经历和介绍,概括抽象地略写几笔,能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章、有效证书连复印件都没有;有的简历过于繁琐,连学校的校史都写上了,后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件,甚至学生会的棋类比赛证书都有。
三、夸大其词,华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”,例如简历上说自己参加过某种专业培训,面试时一问,原来只是听过半天的讲座;有人说是某著名学者的学生,其实只是选修过该学者的某门课程;说是参加过某国家重点课题,实际只是协助过课题会议的会务工作等。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。
四、缺少真诚。一个人的求职简历,好比是自己的照片,应该是独特的、活生生的,有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历,更像是产品推销的价格表,完全是格式化的,好比对谁都是同一副面孔,没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书,都是机打的(后面只签了老师的名字),让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有,简历中对求职单位了解甚少,几乎没有提及,也没说明自己为什么要来求职。
五、盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。不去了解用人单位的聘任条件,也不事先了解用人单位招聘情况,随大流地盲目投送,结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。
俗话说:“知己知彼,百战不殆。”简历是投给HR部门的,那么人事经理又是如何选简历的呢?
1.人事经理这样筛选简历。
有些外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件,如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。
2.一份标准的求职简历需要有三部分内容。
第一部分内容:求职者个人信息。主要包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
第二部分内容:教育、培训背景和工作经历。不必小学、初中等教育背景面面俱到,应填写能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育、继续教育和专业培训。工作经历包括雇佣型的工作,也包括实习,公益性的社团、社区类的工作。
第三部分内容:技术和技能。电脑技能、语言技能、性格特点、沟通能力、人际交往能力、团队精神、兴趣爱好等。一定要填写完整,切勿空着不写。
3.简历和求职信并行。
好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。
最后,提醒求职者,简历不要写薪酬要求,不要附照片和学历复印件,给外企的简历要同时附上英文版。