发布时间:2023-05-14 08:56:26 | 七七网
我看过不少求职的学生简历,写得好的并不多。大致来说,主要存在以下几个问题:
一、千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点,更没有反映出个人特长,里面大都是空话、套话,如:形容自己“文笔极佳、才思敏捷”,“博学多才、出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么,专业能力怎样,却没有实质性的表述和说明,这种简历是很难吸引用人单位的。
二、过于抽象,没有重点。一些简历对个人经历和介绍,概括抽象地略写几笔,能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章、有效证书连复印件都没有;有的简历过于繁琐,连学校的校史都写上了,后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件,甚至学生会的棋类比赛证书都有。
三、夸大其词,华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”,例如简历上说自己参加过某种专业培训,面试时一问,原来只是听过半天的讲座;有人说是某著名学者的学生,其实只是选修过该学者的某门课程;说是参加过某国家重点课题,实际只是协助过课题会议的会务工作等。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。
四、缺少真诚。一个人的求职简历,好比是自己的照片,应该是独特的、活生生的,有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历,更像是产品推销的价格表,完全是格式化的,好比对谁都是同一副面孔,没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书,都是机打的(后面只签了老师的名字),让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有,简历中对求职单位了解甚少,几乎没有提及,也没说明自己为什么要来求职。
五、盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。不去了解用人单位的聘任条件,也不事先了解用人单位招聘情况,随大流地盲目投送,结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。
俗话说:“知己知彼,百战不殆。”简历是投给HR部门的,那么人事经理又是如何选简历的呢?
1.人事经理这样筛选简历。
有些外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件,如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。
2.一份标准的求职简历需要有三部分内容。
第一部分内容:求职者个人信息。主要包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
第二部分内容:教育、培训背景和工作经历。不必小学、初中等教育背景面面俱到,应填写能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育、继续教育和专业培训。工作经历包括雇佣型的工作,也包括实习,公益性的社团、社区类的工作。
第三部分内容:技术和技能。电脑技能、语言技能、性格特点、沟通能力、人际交往能力、团队精神、兴趣爱好等。一定要填写完整,切勿空着不写。
3.简历和求职信并行。
好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。
最后,提醒求职者,简历不要写薪酬要求,不要附照片和学历复印件,给外企的简历要同时附上英文版。
自考毕业文凭国家承认其学历,考生毕业证由省级主管部门颁发,并在教育部“中国高等教育学生信息网”上统一登记注册。
(二)山东自考有几种学历层次?
共2种学历层次:专科、本科。
(三)参加山东自考取得文凭需要多长时间?
如果考生安排合理,每次考试报满且都能通过当次开考的所有考试课程,专科(本科)有些专业只需要2年即可完成学业。
(四)报名参加山东自考需要具备哪些条件?
中华人民共和国公民,不分(受)性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制,均可参加自考。
对报考专科的考生没有前置学历要求;对报考本科专业的考生,当你申请本科毕业时,必须出具在“中国高等教育学生信息网”进行了电子注册的专科毕业证书方可办理。
部分专业有特殊限制报考条件(如:护理)。请考生仔细查阅指定专业的专业计划设置及报考条件要求。
(五)参加山东自考完全要靠自学吗?
不一定。考生的学习方式可根据自身情况自主决定,可以完全自学,也可以选择参加社会助学,接受指导和帮助。
目前社会助学的主体主要有:普通高等学校、成人高等学校、高等职业教育学校、民办高等教育机构等。助学的方式主要有:全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。考生可根据自身的情况选择参加社会助学活动。
(六)山东自考有没有学习年限的限制?
没有。但因开考专业会随着社会经济发展变化需要而动态管理,可能某些专业会停考,所以建议考生应尽可能在3-4年内考完所报专业的全部课程并及时申请毕业,以免因专业停考造成影响。
报考本科专业且希望获取该专业学位的考生,更应注意主考学校授予学位大多要求全部课程需在4年内考完,具体详细要求需咨询授位的主考学校。