北京第二外国语学院西班牙语(本科类)专业介绍 北京高考510分能上什么大学

北京第二外国语学院西班牙语(本科类)专业介绍

各位同学大家好，今天小编为您带来的是北京第二外国语学院西班牙语(本科类)介绍信息：

西班牙语专业

　　西班牙语是联合国六种工作语言之一，使用西班牙语的国家和地区有20个之多，近4亿人口。为适应我国对外经济和文化的交流和加强的需要，1964年建校时即创立了西班牙语专业，是国家教委确定的7个西班牙语教学单位之一。1999年12月根据北京第二外国语学院的发展和西班牙语社会需求的增加而独立建系。西班牙语专业创立40年来主要培养翻译、教学科研和其他方面的人才。1964年至2007年为国家培养了大批优秀人才，其中不乏高级翻译人才。其中许多人已经担任国家各行各业的重要领导职务或已成为专家学者。

◆主要课程
初级西语/初级葡语、高级西语 /高级葡语、视听口语课、阅读课、写作课、笔译课、口译课、语法课、文学课、文化课等。
◆学制学位
西班牙语专业本科学制四年。学生修满教学计划规定学分，符合毕业条件，准予毕业；学生完成毕业论文，评定合格，授予文学学士学位。
◆优势特色
西班牙语系在教学、科研和学生管理等方面都有着优良的传统，几代教师都有着良好的教风和学风。近年来，我系教师在国家学术刊物上发表了不少优秀论文，编撰了西语工具辞书，填补了多项空白，如以孙家 教授，武沪信教授等编写的《西汉经贸词典》、李建忠教授主持编写的《汉西分类词典》、孙宪舜副教授编撰了《美洲西政策牙语词典》，获得北京市优秀图书出版奖。随着中国同葡语国家的政治、经济、文化的交往增多，社会对葡语人才需求大量增加，葡语就业生有着广阔就业前景。目前葡语专业隔年招生一个本科班（24人左右），培养德智体美全面发展，能够胜任国家机关、外事、经贸、文化、旅游、教育、科研等领域的复合型人才。 师资队伍配备外籍专家和拥有较高教学水平敬业爱岗的师资队伍。
◆对外交流
西葡语系多年来一直有着比较广泛的国际、校际联系，与西班牙的阿尔卡拉大学签订了交流合作协议，每年都互派交流生。近年来，西葡语系每年都选派超过15名学生出国留学，提高了学生的语言水平，拓宽了我们的办学思路。此外，随着对外交流的日益增多，我们加强了和西班牙和墨西哥等主要的西语国家大学的接触，已和近十所大学（如马德里自治大学，巴塞罗尼亚自治大学，阿拉贡国际商学院，安达卢西亚大学，塔拉格纳大学等）就双方人员和学术交流进行了探讨，并和他们保
持着良好的联系。西葡语系的绝大部分教员都曾在国外学习，进修或参加学术活动。2007年
北京第二外国语学院在墨西哥奇瓦瓦大学设立了首个孔子学院，将进一步扩大与南美洲国家的
广泛联系。
◆实践活动
西葡语系的学生综合素质强，踊跃参加各项志愿者活动，如中非合作论坛、世界反贪
大会、“好运北京”奥运测试赛、奥运会团长会、中国西班牙年活动。每年举行新生中文
辩论赛、西班牙语演讲朗诵比赛、西葡文化周、欢送毕业生篮球赛等文体活动活跃校园文
化生活。
◆学生就业
西葡语系毕业生毕业后前往外交部、海关等各大政府机关和事业单位工作，涉外企业、旅游企业以及军队、公安部门、安全部门等。就业层次较高，就业率一般为100%。

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2021北京高考510分能上什么大学

高考志愿填报于学生来说至关重要，正所谓七分考，三分报。想知道自己的分数能报考哪些院校吗？本文整理了北京高考510左右能够报考的大学名单，供参考。

北京高考510能报考的大学

学校名称	录取平均分
北京城市学院	511
广东财经大学	513
桂林理工大学	508
广西师范大学	509
贵州财经大学	509
河北工程大学	515
廊坊师范学院	513
华北水利水电大学	510
河南农业大学	509
河南财经政法大学	512
武汉工程大学	506
湖北工业大学	506
中南民族大学	505
中南林业科技大学	510
南华大学	507
长春理工大学	509
长春大学	507
江苏科技大学	515
南通大学	509
苏州科技学院	506
江西理工大学	514
辽宁石油化工大学	506
大连交通大学	509
大连海洋大学	510
青岛农业大学	513
山东中医药大学	514
山东工商学院	509
太原科技大学	506
山西农业大学	507
太原工业学院	507
西安理工大学	506
西安体育学院	507
上海体育学院	514
中国计量学院	510
重庆理工大学	507

注意：北京高考总分是750分，不同的省录取分数线的高低也有所不同，考生参考时可以根据所在省份及自身情况选择大学及专业。

什么专业适合女生

旅游管理

旅游业不管是在国内还是世界范围上来看都是十分兴盛的，并且每年都还在快速的增长当中。而我国旅游管理人才的缺口是相当大的，很多国外热门旅游国家也是如此，因此女生选择报考旅游管理是很不错的一个选择。七七网

人力资源

在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。

国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

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