专业排名薪资 应届生就业10大高薪资专业排行榜的第十

“四大”薪资，发展详细解读四大到底有什么区别

薪资四大类：

一、以岗位为导向的薪酬制度

该制度主要以岗位为主，但并非全部只按照岗位来执行，就是企业在做好岗位评价的基础上，根据岗位的重要性、对企业的贡献，岗位的难度进行薪酬的确定。不过这种薪酬制度模式不适合单独使用。

二、以技能为导向的薪酬制度

这种薪酬制度在民营企业中应用比较多，主要是以能力定薪酬，具有较强的公平性，其实和传统的“多劳多得”道理差不多。不过这种薪酬制度容易出现薪酬差异化，企业还需要这方面的管理。

三、以市场为导向的薪酬制度

这种薪酬制度相对来说是非常合理的，因为薪酬的确定都是依照市场进行，不仅可以体现出很好的公平性，而且有利于企业薪酬的市场竞争力。比如薪酬水平的制定可以通过薪酬调查方式来进行，可以很好让自身的薪酬水平更富竞争力。

四、以绩效为导向的薪酬制度

顾名思义，绩效就是员工的工作业绩，相对应的就是员工的个人能力，目前企业中广泛采用的绩效考核就是对这种制度最好的诠释。以绩效为导向的薪酬制度可以很好的加强薪酬激励的作用。

扩展资料

薪酬原则 七七网

公平性：外部公平：根据劳动力市场的薪资水平确定企业薪资标准。内部公平：同种职位、同等绩效薪资相等；不同职位，不同绩效薪资差别合理，坚持按劳分配。

合法性：薪资制度必须符合党和国家的政策与法律,如有关最低工资、职工保险等问题的法律法规等。

竞争性：企业制定的薪资标准应该在社会上和人才市场中有吸引力。

激励性：薪资标准应对员工有吸引力，且企业内部各级、各类职务的薪资水准应适当拉开差距，以调动员工的工作积极性，提高劳动生产率。

经济性：较高的薪资水准能提高其竞争性与激励性，但也必然导致人力成本上升。一套经济合理的薪资制度应当既保持最大可能的劳动生产率，又能保持企业产品的市场竞争力。

参考资料： 百度百科--薪资

北京首发30个新职业薪酬数据，排名前五的行业是哪些？

北京吸引了很多的年轻，有人选择留在家乡，有的人选择北漂来到这里，有很大的一部分原因是北京的经济确实很发达，这里吸引了千千万万的少年，而且因为是首都，所以接受的信息都是第一手的，而北京也做了一个职业的统计，关于30个新型职业的薪酬数据，那么我们来看一下排名前五的行业都是哪些呢？

一     云计算工程技术人员

现代社会发展的非常快，云计算这个专业的未来前景还是比较不错的，不过 这个专业对于技术的要求也比较高，而且大部分入职都是在一些比较大的企业里，工作状态属于比较繁忙的 ，但是辛苦和薪资都是成正比的。

二     人工智能工程师

提起人工智能，大家想到的第一个词是什么呢？AI吗？其实 人工智能应用的方向非常多，比如指纹识别，人脸识别等等，很多的地方都是需要这一岗位的， 这一岗位这几年的密度明显的大了起来，也是比较技术性的工作岗位。

三    大数据的工程人员

这一点相信大家应该比较能够感同身受了，因为数据化变得越来越精准，一些商家资本可以精准无误的捕捉到我们的想法，并且进行推送，这还只是大数据的一部分，大数据可以整合资源，创造更高的商业价值。

四   物联网工程技术人员

物联网是互联网的一个方向的延伸，涉及到的范围很广很大，比如智能交通家居等方面 ，物联网的应用也在涉及贯彻到我们生活中的方方面面，和我们的生活息息相关密不可分。

五   数字化管理师

数字化管理可以推动一个企业更高效，也更容易整合一些数字信息，而这个岗位也是19年才出来的新岗位，但是短暂的时间发展却很好。

以上的这个五个行业也能感受到都是科技类的工作岗位，对于要求比较高，所以大家知道现在应该选择怎么样的专业了吗？

2013应届生就业10大高薪资专业排行榜的第十

经济学
经济学专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。
平均月收入：5742元
就业前景：
方向一：经济预测、分析人员
职业概况：此职位分布在各行业中，但一般只有在比较大的公司和**中的经济决策部门才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。随着市场化程度越来越高，市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
方向二：对外贸易人员
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户;寻找国外货源为国内客户;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
方向三：市场营销人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
方向四：管理类职位
职业概况：刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都是一线管理人员，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
方向五：其他 (如公务员等)