人力资源管理大学专业排名 女生学人力资源怎么样，需要具备什么

女生学人力资源怎么样，需要具备什么

一般来说，女生选择商科（管理类学科）是不错的选择，而
人力资源管理
更是在管理类学科中属于较优的选择，因为其他专业要么是太泛，要么就是不适合偏内向一些的女生。十年前，我选择了人力资源这个新兴专业，目前一直从事这个职业，我觉得以后还会需要更多专业性人才，是个不错的专业，当然如果你的性格过于外向、好动，就可能不是那么合适了。希望我的回答对你有用。

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云南民族大学专升本人力资源管理专业介绍？

【专升本快速报名和免费咨询： https://www.87dh.com/xl/ 】云南民族大学统招专升本人力资源管理专业介绍已经公布，从专业简介、特色优势、师资队伍、主要课程及就业方向等几个方面做了详细讲解。详情如下：
云南民族大学专升本人力资源管理专业介绍
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专业名称：人力资源管理
培养目标：
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
授予学位：管理学学士。
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大学人力资源管理专业都学什么课程？

人力资源管理专业课程包括：

人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企
业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运
筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。